海口网7月13日消息  （记者 杨杰 实习生方昌薇）“你们赶紧回去吧，我根本不需要你们陪着，要不我怎么发挥啊！”“这孩子真倔，找工作时家人不帮你把把关怎么行？”在12日的高校毕业生招聘大会现场，一场争吵引起不少人关注：一方是求职心切的毕业生小符，另一方面则是专程赶来现场的爷爷奶奶，争论的焦点则集中在家人是否该“陪聘”上。

　　招聘会：学生、家长、用人单位的“群英会”

　　“对于我们这些经常参加招聘会的工作人员来说，父母陪子女来参加招聘会，已经不算什么新鲜事了。”中国联通海南分公司人力部刘珍说，特别是针对高校毕业生的专场招聘会，这种现象更是屡见不鲜，大学生就业“双向选择会”有点成了学生、家长、用人单位的“群英会”。

　　12日上午，在海口市2011年高校毕业生专场供需洽谈会上，高校毕业生找“婆家”。  （记者 李汉仁 摄）

12日上午，在海口市2011年高校毕业生专场供需洽谈会上，高校毕业生找“婆家”。  （记者 李汉仁 摄）

　　在现场，一位50岁左右的中年妇女不断驻足于企业招聘台以及就业政策咨询台，手提袋中装满了企业招聘、法规宣传等材料。“您准备应聘什么岗位呢？”记者好奇地问道。“是专程为儿子来的，他今年6月刚毕业，不好意思出来找工作，我先把招聘信息抄回去后给他挑。”

　　在现场，部分毕业生求职者身旁都有家人相陪，对于选择场内哪一家单位去投简历，家人总先评论一番。他们或讨论单位的工作地点，或讨论工作的稳定与否，或讨论工资待遇的多少。“家人陪聘的现象确实不少，似乎家长和子女双方对找工作都不自信。”市人才市场一位工作人员表示。

　　海南英利公司负责招聘的朱先生曾遇到一件哭笑不得的事：上月的一场高校毕业生招聘会，一位求职者坐在椅子上一言不发，针对招聘方的提问，反倒是她母亲积极踊跃，有问必答。不知道的还以为是她陪她妈妈来应聘。

　　家长：想用丰富经验为子女“把关”

　　“现在的好工作这么难找，孩子刚毕业也没有经验，家长不把关怎么行？”“陪聘”的林女士的女儿已经大学毕业了，近期的招聘会参加了不下10场。“只要有能找到相对满意的工作岗位的机会，就不能错过。”谈及之所以要陪女儿来的原因，林女士坦言是出于“不放心”，“主要是替孩子把把关，毕竟家长的经验要丰富些。”

　　对于“陪聘”现象，几乎所有的父母观点空前一致：孩子找工作太难了，做家长的比孩子更着急，有家人陪在身边，双方的情绪会更稳定，心里更踏实。

12日上午，在海口市2011年高校毕业生专场供需洽谈会上，高校毕业生找“婆家”。  （记者 李汉仁 摄）

　　之前因为“陪聘”而与孙女发生争执的符阿伯坚持认为，父母家人‘陪聘’十分有必要。“不少皮包公司，专骗高校毕业生，让父母用经验来把把关无可厚非。至少能给孩子帮着提个包、拿个笔，不至于丢三落四。”

　　毕业生：我的工作我做主

　　针对‘陪聘’现象，大多数毕业生似乎不太买帐。求职者小黄说，家长的良苦用心确实令人感动，但是并不提倡。“对于高校毕业生而言，最缺的不是工作，而且抗打击、应对挫折等能力。主动找工作求职，正是接受社会考验的最好方式。家长如果干预过多，无疑是剥夺子女成长锻炼的机会。”

　　多数受访者表示，自己在应聘时如果父母在身边，反而放不开手脚，“工作还是自己做主好些，个人能力可能因为父母陪在身边紧张而表达不出。如果求职多次失败的话，在家人面前也会觉得丢人。”

　　“父母可以表达观点、提建议，但是最终决定权还应取决于我们。”海师大文学院毕业生秦磊说，作为成年人，更需要融入社会，迎接挑战，相比陪找工作，父母更应该培养子女独立行事的能力。

12日上午，在海口市2011年高校毕业生专场供需洽谈会上，高校毕业生找“婆家”。  （记者 李汉仁 摄）

　　用人企业：父母忙“陪聘”多数帮倒忙

　　“子女找工作时，家长却跑前跑后忙得不可开交，并不能给孩子带来帮助，甚至会造成负面影响。”多家招聘企业负责人表达了这一观点。

　　康年皇冠大酒店招聘负责人表示，用人单位普遍看重求职者的独立工作能力、思考能力与求职信心。大学毕业生已经是成年人，连找工作这样关系自己切身利益的事都不能单独应聘，而由长辈陪着，这很容易激起用人单位的反感：求职者如此没有信心，没有主见，还能指望在以后的工作中独当一面？

　　“无论是否出于自愿，父母‘陪聘’行为只会给招聘方留下一种印象：这名求职者内心胆怯、缺乏自信，必然引得家长们出面，充当孩子的求职分析师，这样的求职者找工作时几乎没有优势可言。”海南美好时代广告公司经理周远表示，“个人能力差别不大的情况下，没人愿意录用父母‘陪聘’的求职者。”

　　专家：孩子的斗志可能在“陪聘”中消磨

　　海口启智心理咨询工作室咨询师王露萍认为，“陪聘”行为坚决不应提倡：从孩子成长的角度来看，家长陪着孩子一同求职，实际上是剥夺了孩子独立参与社会锻炼的机会。孩子无法主动与社会接触，不与用人单位沟通，求职心态可能也会日益变得消极，理想和激情会逐渐消磨殆尽。显然，这样做不利于他们融入社会。

　　此外，父母与子女在思维方式、求职期望、求职意愿都不一样，部分家长的阅历和经验很多已经落后于时代发展，找的工作孩子不一定喜欢，“陪聘”无异于帮倒忙。